anaïs dassié

• Gestion administrative du personnel (demande de permis, déclaration AVS,…)• Tableaux de bords RH : mise à jour des tableaux de prélèvements des assurances santé et des parkings.• Paie : Calculs mensuels des majorations sur salaires• Recrutement : pré sélection des candidats, accueil des nouveaux salariés.• Projets : Création des organigrammes de toute la délégation, mise en place d’un guide d’intégration des nouveaux embauchés• Formation : participation à la mise en place du plan de formation, recueil des besoins auprès des managers• Enquêtes et statistiques : participation aux enquêtes internes et externes • Divers : tenir à jour les données RH dans l’Intranet (Organigramme, liste téléphone…)