ANNIE MEJEAN

Informations personnelles

Nom complet

ANNIE MEJEAN
Genre

Femme
Pays

FRANCE
Canton

Geneve
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Données professionnelles

Entreprise-Organisation

Ethikesens
Fonction

Consultante Coach
Domaine d'activité

Privé
Statut

Consultant
Position

CEO
Biographie / CV

Après un DEA d'économie et 20 années de carrière internationale axée sur les processus de changements organisationnels et stratégiques au sein des organisations, j'ai choisi de mettre à disposition mes compétences au service de l'émergence du potentiel des personnes et de l'accompagnement des équipes vers l' intelligence collective qui permet l'efficience globale des hommes et des organisations. Je suis Coach certifiée CT ( école de Vincent Lenhardt à Paris), certifiée en neuro-sémantique et Element Humain de Will Schutz. Je suis spécialisée dans les problématiques de changement, le leadership et de vision stratégique. Je travaille sur l'intelligence émotionnelle et relationnelle pour aider les équipes à gagner en confiance et efficience.
Activité

Consultante Coach des personnes, des équipes et des entreprises Le coaching professionnel est un accompagnement qui s’inscrit dans une situation professionnelle et/ou managériale et/ou organisationnelle, visant l’autonomie de la personne, de l’équipe ou de l’organisation qui s’expérimente dans son changement.Il situe la résolution ponctuelle ou à court terme recherchée dans une perspective de développement durable et global.
Compétences

Nos axes de compétences privilégiés :Faciliter le changement en prenant en compte l’impact humain dans le processus de décisionClarifier le potentiel, les enjeux, les motivations individuelles et collectives.Construire une vision partagée des enjeux au plan d’action et permettre l’alignement des acteurs derrière la stratégieDévelopper des comportements de collaboration, de synergie, d’écoute, reconnaître la nécessité des émotions dans l’entreprise. Développer les aptitudes et les capacités organisationnelles des managers au leadership
Projet

Le coaching individuel permet de:- mieux se connaitre - développer sa flexibilité et son adaptabilité à l’environnement - renforcer son identité personnelle, professionnelle et managériale- donner du sens à son action et aux changements vécus-augmenter sa motivation et son engagementNous vous proposons des accompagnements à la carte répondant à vos besoins et objectifsLe coaching d’équipe est une combinaison de processus éducatifs, de régulations et d’apports de connaissance permettant à l’équipe de gagner en compétences relationnelles et organisationnelles pour atteindre l’efficience et l’intelligence collective. Nous accompagnons le manager dans sa responsabilité sociale et humaine.Le coaching d’équipe permet de :- prendre conscience du stade d’évolution présent de l’équipe - identifier les freins au développement de l’équipe- installer l’ingénierie de la coopération et de l’intelligence collective- créer une équipe performante dans une logique de finalitéNotre approche et nos interventions s’appuient sur des concepts issus de l’analyse systémique, de l’Analyse Transactionnelle et de la psychologie humaniste.
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