Birgit Samson

"Le Leadership est une combinaison de caractéristiques personnelles et de la capacité de penser et d'agir en tant que Leader. Chacun peut être un Leader, même si la seule personne à mener est elle-même." Birgit Samson a mené une première carrière professionnelle en étudiant le Management hôtelier et en travaillant pendant douze ans dans des postes de direction dans l'industrie hôtelière internationale en Suisse et à l'étranger. Déjà lors de ces activités, son in-térêt s’est dirigé vers les collaborateurs et le développement de leurs compétences et de leur performance. Par la suite, elle a travaillé pendant huit ans dans un groupe interna-tional pour le marché suisse en tant que Franchise et Human Resources Consultant. Elle a pu acquérir une solide formation continue, de profondes connaissances et l'expérience dans le Human Resources Management et dans le développement stratégique de la gestion des performances, de la gestion des talents et de la relève dans un environnement international en expansion rapide.En 2001, Birgit Samson rejoint une compagnie internationale dans le conseil en gestion des Ressources Humaines. Elle est chargée de l'exécution de mandats pour des entreprises-clientes de tous les secteurs industriels dans les domaines du recrutement et de la sélection de cadres et dirigeants, de processus d’évaluation de compétences, d’accompagnement de processus de Change Management par le Coaching et Executive Coaching. Pendant ce temps, Birgit Samson accomplit un Executive-MBA en cours d’emploi.Dès 2008, Birgit Samson est active en indépendante, spécialisée dans le Consulting en Ressources Humaines et le Coaching professionnel.