Catherine Guévry
Informations personnelles
| Nom complet | Catherine Guévry |
| Genre | |
| Pays | SWITZERLAND |
| Canton | Geneve |
Voir le profil complet de Catherine Guévry ! C'est gratuit.
Vos collègues, votre réseau, vos clients et 50'000 membres sont sur rezonance.
Données professionnelles
| Entreprise-Organisation | Etat de genève - |
| Fonction | Coach en entreprise formatrice |
| Domaine d'activité | |
| Statut | |
| Position | |
| Biographie / CV | 2010 - actuelEtat de Genève - DIP - OFPCCoach en entreprise formatrice2009 Consultante RH - Collaboration avec ONYS SAGestion du risque comportemental dans les entreprisesAccompagnement au changement2008 2009GFI INTERNATIONAL SA GenèveSociété de Service autour des systèmes d'informationBusiness Development Manager2003 2008 Tamoil SA, GenèveGroupe pétrolier suisse (production et distribution)Cheffe de projet ERP SAP1999 2002Oprandi & Partner, GenèveCabinet de sélection et de recrutementPartenaire - Consultante en ressources humaines1997 1999BG Management Consultants SA, GenèveCabinet de sélection et de recrutement de cadre et d'expert en informatiqueConsultante en ressources humaines1991 1997INTRAS Caisse-Maladie, GenèveResponsable service organisation et développement1988 1990TRIGESTA INFORMATIQUE,GenèveEditeur de progiciels ERPConsultante avant vente et en organisation1986 1987CICR, Genève et ThaïlandeDéléguée terrain, Responsable de l'agence de recherche des personnes1983 1986UBS, GenèveOrganisatrice, Cheffe de projet |
| Activité | Consultant RH, CoachResponsable de projet, Artiste Peintre |
| Compétences | - Responsable de projet - Coordinatrice d'équipes pluridisciplinaires- Responsable intégration ERP- Consultante en ressources humaines- Responsable développement d'affairesProfil très polyvalent grande expérience de situations et projets complexes Expertise en organisation et dessin de processusMaîtrise des différentes phases d'un projet d'entreprise et des systèmes d'information intégrés.Expérience large de la gestion de personnes de provenance et d'expérience variées.Compréhension approfondie des organisations et de l'accompagnement au changement.Volonté démontrée d'atteindre l'objectif. |
| Projet |
