Chantal Gardner

Chantal Gardner est à l’origine du concept Quadr’up et a crée les programmes d’accompagnement qui s’y rapportent. Ils sont le résultat de son expérience dans la gestion et le développement de carrière, complété par de nombreux apports théoriques empruntés au domaine du développement personnel et de la gestion du changement.En plus d’avoir permis à de nombreux cadres et dirigeants d’évoluer avec succès vers de nouvelles opportunités professionnelles, Chantal possède une solide expérience en coaching managérial et en évaluation et développement de compétences.Afin d’apporter des solutions encore plus concrètes et pertinentes à ses clients, elle enrichit actuellement sa pratique par des recherches doctorales dont le but est d’identifier les facteurs déterminants de la réussite professionnelle.Avant de faire sa propre reconversion, Chantal a occupé des postes à responsabilités au sein de grandes multinationales, dans les domaines de la Finance, des restructurations et des Ressources Humaines. Son parcours est multiculturel puisqu’elle a travaillé dans plusieurs pays Européen, aux Etats Unis, en Russie et au Japon. Elle a notamment élaboré et géré le processus de développement des talents dans les nouveaux marchés Russe, Kazakh et Ukrainien. Elle a égalemment crée un centre de services partagés en Angleterre, et mis en place un programme de gestion des carrières et des compétences au niveau mondial.Chantal travaille en français et en anglais, Diplômes et certifications MBA - Université Wake Forest - Etats-Unis DESS, Conseil, Orientation & Management des Compétences - Université de Lausanne Exécutive Master en gestion du changement - Université d’Oxford Coach certifiée - HEC Paris Formatrice en Programmation Neuro Linguistique Maitrise des outils systémique, analyse transactionnelle, hypnose et story telling Cerifiée MBTI, Insights MDI et Birkman