Chantal Marino
Informations personnelles
| Nom complet | Chantal Marino |
| Genre | |
| Pays | SWITZERLAND |
| Canton | Geneve |
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Données professionnelles
| Entreprise-Organisation | FUTUR-H |
| Fonction | Consultant - Coach - Leadership - Carrière |
| Domaine d'activité | |
| Statut | |
| Position | |
| Biographie / CV | Plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et de l'orientation des adultes. Chantal Marino intervient au quotidien dans les entreprises du secteur privé ou public en tant que Consultant-Formateur. Elle apporte son support professionnel aux Managers et aux Responsables des Ressources Humaines dans des projets liés au recrutement, à l'organisation du travail, à la mobilité individuelle, à la gestion des compétences. Elle développe et anime des formations aux approches et outils de la GRH intégrant une connaissance du fonctionnement de la personnalité au travail. Elle accompagne les personnes en bilan et en coaching (notamment au moment d'une remise en question de la relation contractuelle, ou d'un problème de performance, de comportement, de relation, de choix professionnel).Formée au Management des Hommes et des Organisations, Chantal Marino a également conduit un travail de recherche dans les domaines du comportement humain au travail et du changement individuel de l'adulte. Elle est diplômée de la Faculté de psychologie et sciences de l'éducation de l'université de Rouen.Chantal Marino est également formée à l'Analyse Transactionnelle (champs organisation et psychologie), aux approches de la communication et du changement de l'Ecole de Palo Alto (Institut M. Mc Luan) et Maître Praticien en Programmation Neuro Linguistique. |
| Activité | Consultant en Ressources Humaines (Conseils et projets liés au recrutement, gestion des compétences, problèmes de comportement, de relations, licenciement)Formateur : Formations en Ressources Humaines : Personnalité au travail, comportement, relations, médiation de conflits, compétence, motivationConseil et formateur en Bilan individuel et Gestion de CarrièreCoach : Changement individuel personnel et professionnel - Problèmes de freins, blocages, comportements, situations |
| Compétences | Formation universitaire + 20 ans d'expérience du management des ressources humainesFormation en sciences de l'éducation (orientation et formation des adultes) psychologie, psychosociologie (DESS)Techniques d'entretien et d'accompagnement + Résolution de problèmes : Ecole de Palo Alto - Systémique - PNL - Analyse Transactionnelle |
| Projet | Expérience interne à l'entreprise : 15 ans management des ressources humaines en milieu multinational Expérience d'intervention en conseil, projet, formation, coaching depuis 10 ans : multiples secteurs : banque, services, audit-consulting, pharmacie, technologies, éducation-formation, services publics nationaux (état) et internationaux (organisations internationales) |









