Chris Bourquin

Au début de ma carrière, j'ai été enseignant diplômé en Suisse, puis j'ai vécu huit ans en Amérique du Nord où j'ai occupé diverses fonctions de vente dans le commerce de détail et dans le transport aérien. De retour en Europe, j'ai développé mes compétences dans des fonctions de direction en ressources humaines et en formation pour différents grands groupes internationaux dans l’industrie automobile, les biens de consommation et les services. Depuis 2007, je suis indépendant; formateur, coach et conseiller en relations humaines Je suis diplômé en gestion d’entreprise et j'ai obtenu en 1997 un post-grade en gestion des ressources humaines à HEC – Université de Genève. Je suis également en voie de certification en coaching (IDC) et en formation (Eduqua). Je suis certifié sur les outils du « Management Research Group (MRG) » dans l’analyse de l’efficience en leadership (LEA) ainsi que dans la gestion du développement personnel et professionnel (Personal Directions). Je suis habilité à utiliser les outils « OPQ » de SHL et « Myers Briggs Type Inventory (MBTI)» d’Oxford Psychologists.