Ezio CERATTI

Informations personnelles

Nom complet

Ezio CERATTI

Genre

Homme

Pays

SWITZERLAND

Canton

Vaud

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Données professionnelles

Fonction

Responsable sites induistriels

Domaine d'activité

Privé

Statut

Autre

Position

Cadre

Biographie / CV

Anteis SA – Plan-Les-Ouates (site de production à Lonay)2009 - 2010Manufacturing Plant ManagerDéveloppement, fabrication et distribution de dispositifs médicaux injectables – 52 personnesFayrouz Manufacturing &Technology Center Sàrl – Vuadens (groupe Heineken)2005 – 2009Supply Chain & Plant Director2007 – 2009Plant Manager2005 – 2007Start-up de fabrication d’arômes, vente et distribution de soft drinks – 14 personnes dont 2 en EgypteCoca-Cola Beverages AG / Bolligen (BO) – Bussigny-près-Lausanne (BU)1997 – 2004Plant Manager2003 – 2004Plant Manager1997 – 2003Vente et production de soft drinks (dont Nestea): BO – 90 personnes, BU – 60 personnesStia SA / Bussigny-près-Lausanne - Tourtemagne1996 – 1997Chef de productionProduction et distribution de liants bitumineux routiers (bitume/polymère) – 14 personnesRobapharm SA / Palézieux-Gare (groupe Pierre Fabre - FR)1987 – 1995Responsable de siteFabrication de principes actifs (pharmaceutiques) à base de produits organiques congelés – 20 personnesBobst SA / Prilly1981 – 1987Ingénieur mécanicienDéveloppement, construction et vente de machines pour l’emballage

Activité

Transition de carrière

Compétences

GESTION DE SITES INDUSTRIELS: conduire des usines ou des départements opérationnels de grandes entreprises, PME et "start-up" jusqu'à une centaine d'employés et un budget de CHF 25Mio. Superviser et coordonner les activités support [approvisionnement, dépôt, qualité (QM), distribution, export, service clients, maintenance, santé & sécurité, environnement]. Gérer des projets nationaux et internationaux.GESTION DE PRODUCTION / MAINTENANCE: diriger une production dans le domaine FMCG (Coca-Cola: > 90Mio de bouteilles PET/année). Optimiser les ressources disponibles, rechercher et encourager des gains en productivité.GESTION DU SUPPLY CHAIN (SC): élaborer, implanter la stratégie de gestion du SC (zone Moyen Orient Nord Afrique). Etablir, superviser le processus de prévision de la demande et traitement des ordres clients. Améliorer les flux matières et information.GESTION DE LA QUALITE: introduire/appliquer les normes ISO (9001/14001/13485), Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), la maîtrise de la sécurité alimentaire (HACCP, Halal), la santé et sécurité au travail (OHSAS 18001, méthode MSST de la SUVA) et les méthodes d'amélioration continue (TPM, 5S,..).LEADERSHIP: focaliser sur l'atteinte des objectifs, allier la performance avec la gestion des ressources humaines. Animer des équipes multiculturelles et d'horizons techniques variés. Intégrer le développement (coaching, délégation, team building, formation) et l'évaluation des ressources humaines. Gérer le changement et les situations de crise.

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