Humberto Montalva-Köster

Informations personnelles

Nom complet

Humberto Montalva-Köster

Genre

Homme

Pays

SWITZERLAND

Canton

Neuchatel

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Données professionnelles

Domaine d'activité

ONG / Associatif

Statut

Autre

Position

Cadre

Biographie / CV

SASO, Service Cantonal de l’Action Sociale, Neuchâtel. Février 2010 – août 2010Stagiaire/collaborateur scientifique : Sous la direction du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, contribuer à l’avancement du projet d’harmonisation des prestations sociales ACCORD. Compétences clés : rigueur, disciplineJEKO AG, Market Research, Suisse Romande. Sept. 2007 – février 2010Enquêteur : Aller à l’encontre des clients et collecter des informations pour l’élaboration des stratégies marketing de différentes entreprises. Compétences clés : Capacité de négociation, de communication et de persuasion. Société Neuchâteloise de Presse, Neuchâtel. Juin 2007 – juillet 2007Journaliste Stagiaire : Traiter différents sujets d’actualité avec professionnalisme et les traduire en articles pour le journal. Compétences clés : Capacité de synthèse, précision et excellente rédaction.GATORADE S.A., Pérou. Janvier 1999 – Juillet 2003 Promoteur sportive/marketing : Consolider l’image et introduire les produits de la marque dans des nouveaux marchés. Compétences clés : excellente communication orale et capacité de gestion d’imprévus.

Activité

EPER, ONG Entraide Protestante Suisse, Lausanne – Genève. Janvier 2011 (poste actuel)Assistant de projet et de communication : support aux responsables de deux projets en suisse en termes d’organisation, de gestion de projet, recherche des fonds et communication. Compétences clés : Adaptabilité, planification, organisation et entregent.

Compétences

FORMATIONLicence (Master) ès Lettres et Sciences Humaines (Journalisme et Communication & Psychologie).Mémoire : « L’exemple de la presse sensationnaliste sous le gouvernement d’Alberto Fujimori au Pérou ».Université de Neuchâtel, Faculté de Lettres et Sciences Humaines, Suisse.2003 – 2009 FORMATION CONTINUECours Management d’entreprise (VENTURELAB)2009Programme « Introduction au travail dans la Coopération Internationale et gestion de projets » (SYNI Lausanne 2010Cours « Négociation et résolution de conflits » (FOCUS EVOLUTION)2011

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