Jean-Luc Jolliet
Informations personnelles
| Nom complet | Jean-Luc Jolliet |
| Genre | |
| Pays | SWITZERLAND |
| Canton | Geneve |
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Données professionnelles
| Entreprise-Organisation | Jolliet Advice The Art of Career Governance |
| Fonction | Executive Career Advisor |
| Domaine d'activité | |
| Statut | |
| Position | |
| Biographie / CV | Suisse, ayant grandi au Brésil, Jean-Luc Jolliet est diplômé de lEcole Hôtelière de Lausanne et dIMD. Motivé par la gestion de lentreprise et la valorisation du capital humain, son parcours professionnel sest développé au sein de la fonction Ressources Humaines dans le secteur des services financiers et de lindustrie.Avant de créer son propre cabinet, il a cumulé plus de 16 ans dexpérience dans le conseil° en recherche et recrutement de cadres dirigeants chez Denzler&Partners comme Partenaire° en transition et en gestion de carrière auprès de DBM, leader suisse de loutplacement en qualité de membre de la Direction générale et membre du Conseil dAdministration.Jean-Luc Jolliet a dirigé des centres de profit comprenant des activités de marketing, de vente, de gestion de produits, de gestion financière et de motivation dune équipe.Ses sources de satisfaction se concrétisent dans la recherche de lexcellence, la création de la valeur et une relation daffaire basée sur la confiance, la crédibilité et la durabilitéPassionné par l'être humain dans son environnement professionnel, Jean-Luc conjuge l'expérience de gestion d'entreprise sous les 3 angles -avant,pendant et après-au niveau international, de la multinationale à la PME. |
| Activité | Executive Career AdvisorThe Art of Career GovernanceDu Futur dans son Avenir professionnel |
| Compétences | Les "Bonnes Pratiques " pour piloter sa carrière.Positionnement de "sa" valeur afin d'optimiser son employabilité et son attractivité sur le marché."Permettre" le développement de sa carrièreL'art de recevoir des opportunités de poste sans les demander |
| Projet | Ce conseil très personnalisé est destiné à des dirigeants en poste qui préparent, anticipent et influencent leur destin professionnel.Le but est d'avoir une stratégie de carrière, de prendre des risques calculés et de créer en permanance des opportunités de développement dans "sa" direction. Etre pro-actif. |









