Jean-Luc Jolliet

Informations personnelles

Nom complet

Jean-Luc Jolliet

Genre

Homme

Pays

SWITZERLAND

Canton

Geneve

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Données professionnelles

Entreprise-Organisation

Jolliet Advice The Art of Career Governance

Fonction

Executive Career Advisor

Domaine d'activité

Privé

Statut

Entrepreneur

Position

CEO

Biographie / CV

Suisse, ayant grandi au Brésil, Jean-Luc Jolliet est diplômé de l’Ecole Hôtelière de Lausanne et d’IMD. Motivé par la gestion de l’entreprise et la valorisation du capital humain, son parcours professionnel s’est développé au sein de la fonction Ressources Humaines dans le secteur des services financiers et de l’industrie.Avant de créer son propre cabinet, il a cumulé plus de 16 ans d’expérience dans le conseil° en recherche et recrutement de cadres dirigeants chez Denzler&Partners comme Partenaire° en transition et en gestion de carrière auprès de DBM, leader suisse de l’outplacement en qualité de membre de la Direction générale et membre du Conseil d’Administration.Jean-Luc Jolliet a dirigé des centres de profit comprenant des activités de marketing, de vente, de gestion de produits, de gestion financière et de motivation d’une équipe.Ses sources de satisfaction se concrétisent dans la recherche de l’excellence, la création de la valeur et une relation d’affaire basée sur la confiance, la crédibilité et la durabilitéPassionné par l'être humain dans son environnement professionnel, Jean-Luc conjuge l'expérience de gestion d'entreprise sous les 3 angles -avant,pendant et après-au niveau international, de la multinationale à la PME.

Activité

Executive Career AdvisorThe Art of Career GovernanceDu Futur dans son Avenir professionnel

Compétences

Les "Bonnes Pratiques " pour piloter sa carrière.Positionnement de "sa" valeur afin d'optimiser son employabilité et son attractivité sur le marché."Permettre" le développement de sa carrièreL'art de recevoir des opportunités de poste sans les demander

Projet

Ce conseil très personnalisé est destiné à des dirigeants en poste qui préparent, anticipent et influencent leur destin professionnel.Le but est d'avoir une stratégie de carrière, de prendre des risques calculés et de créer en permanance des opportunités de développement dans "sa" direction. Etre pro-actif.

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