Joëlle Houque

Une passion au départ : l’humain. Une préoccupation forte : assurer la convergence des objectifs de l’entreprise et le bien être des humains au travail. C’est ce qui a conduit Joëlle Houque à préparer, après une licence en gestion/économie, un Master II en Management des Ressources Humaines. Tout son parcours professionnel est imprégné de cette préoccupation. Après plusieurs années dans des PME dans les domaines de la formation et du conseil aux entreprises, elle a dirigé durant 4 ans le centre de profit en France d’une PME originaire du Tessin (Suisse). Puis 15 ans au sein de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI), tant au cours de ses activités dans le secteur de la coopération, que celui des rémunérations, elle a exploré les problématiques spécifiques d’un environnement multi culturel ainsi que l’importance et la richesse de la différence. Son parcours d’une grande diversité lui à permis de développer un portefeuille complet de compétences dans le domaine des Ressources Humaines et une vision large des problématiques RH dans des contextes différents. Grâce à son enthousiasme et à ses qualités relationnelles elle a su, dans toutes les missions qu’elle a accomplies, fédérer les parties prenantes autour d’elle et des objectifs à atteindre, dans une atmosphère de joyeuse efficacité.