Madeleine GERMAIN
Informations personnelles
| Nom complet | Madeleine GERMAIN |
| Genre | |
| Pays | FRANCE |
| Canton | Geneve |
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Données professionnelles
| Entreprise-Organisation | CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE |
| Fonction | Comptable |
| Domaine d'activité | |
| Statut | |
| Position | |
| Biographie / CV | Préparation du budget pour les AG02/2010 à 01/2012 : Gestionnaire administrative et comptable, Concession Automobiles Honda (11 collaborateurs) Réalisation de toute la comptabilité générale et auxiliaire avec justification des comptesPréparation de lensemble des éléments du bilanTraitement analytique (imputation fournisseurs et coût horaire des salariés)Gestion des stocks de véhicules (VN & VO)Gestion des paies Gestion des immobilisationsDéclaration des TVA, charges, organiques, AGEFIPH, ApprentissageSecrétariat commercial : code véhicules, suivi livraison, réception clientsSaisie, contrôle des primes & bonus via intranet11/2006 à 02/2010 : Comptable Confirmée, Concession Automobiles Opel (50 collaborateurs)Mêmes activités que précédemmentGestion des paies, gestion de dossiers maladie, retraites et départs volontairesMise en place et paramétrage de logiciel comptable et paies (contexte de fusion)Management de collaborateurs (2)2005-2007 : Comptable, Association des Maires, (11 collaborateurs )Gestion des adhérents (contrôle, classement et appel à cotisation)Saisie et traitement de la comptabilité générale jusquà la préparation du bilanElaboration des paies |
| Activité | La tenue de la comptabilité, déclarations tvaL'élaboration des différentes liasses fiscalesL'élaboration des éléments de clôtures, bilans, comptes de résultat et liasses fiscales,L'élaboration des fiches de paies et déclarations socialesLe suivi, l'accompagnement et le conseil des différents clients sur la gestion de leur comptabilité. |
| Compétences | Assurer le suivi administratif, comptable et financier, selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et suivant les réglementations financières, fiscales et commerciales nationales ou/et internationalesAssurer la gestion des ressources humaines dans le respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travailJustifier les comptes et leur traduction en termes de gestion Produire des états fiables et améliorer les procédures de gestionAssurer linterprétation et lapplication du droit du travail dans lintérêt de lentrepriseMaîtriser les outils bureautique & logiciels : pack office, Sage, Ciel, ERP, IA |
