Marc Bigliardi Sidler
Informations personnelles
| Nom complet | Marc Bigliardi Sidler |
| Genre | |
| Pays | SWITZERLAND |
| Canton | Vaud |
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Données professionnelles
| Entreprise-Organisation | Société des Employés de Commerce de Lausanne |
| Fonction | Responsable du service de la formation |
| Domaine d'activité | |
| Statut | |
| Position | |
| Biographie / CV | 2011 Responsable de Formation à la SEC Lausanne2009 - Consultant pour Léman Emploi à Genève2005 - Responsable d'une agence de travail temporaire dans la région de la Côte en parallèle à mes activités dindépendant.2004 - Indépendant (EAPlus Conseils & Formations) Formateur, coach en situation de crises, conférencier et consultant pour la gestion déquipe en crises. 2001 - Product Manager et responsable de secteur chez Sabag Tavelli1994 - Adjoint gérant d'un magasin Coop 1988 - Employé de commerce et vendeur- Formations 2011 (En cours) CAS/DAS Formateur dAdulte Uni Genève2010 et 2011 Formation Cycle II en Analyse Transactionnelle Conseil2009 Brevet Fédéral de Formateur dAdulte2008 Attestation de lAssociation Suisse dAnalyse Transactionnelle en champs Conseil et Education2008 Médiateur commercial par lCMAP (Chambre de Médiation et dArbitrage de Paris)2007 Certificat de formateur dadulte2004 Certification par lIFRAP à laccompagnement des personnes en deuil (Rosette Poletti)1987 Ecole de commerce |
| Activité | Je suis le responsable de la formation à la Société des Employés de Commerce de Lausanne (SEC)Avec mon équipe, je gère les filières;- Management- Vente- Marketing- Ressources Humaines- Finance- ComptabilitéFormations Professionnelles et formations Professionnelles Supérieures (Certificats fédéraux, Brevets fédéraux ou Diplômes fédéraux) http://www.seclausanne.ch/formationLes buts de la SEC Lausanne sont :- Défendre les droits des employés de commerce. - Favoriser le développement professionnel par la mise à disposition doutils tels que :- Offre de formations de base et supérieure- Gérer 3 Centres de pratique commerciale- Proposer des avantages pour les membres - Mettre à disposition une Protection juridique |
| Compétences | Accompagner les personnes dans la prise de conscience de leurs potentiels en surmontant leurs freins éventuels.Former une personne seule ou en groupe avec une démarche didactique systémique par échelon centrée sur l'objectif final.Démarcher les entreprises, défendre les compétences des candidats.Améliorer sans cesse les processus dans la démarche qualité. |
| Projet | J'ai élaboré un processus d'accompagnement au changement de l'individu et du groupe que je nomme "Le Fil d'Ariane des Besoins".Ce processus est inspiré de la psychologie de la motivation d'Abraham Maslow et de l'Analyse Transactionnelle d'Eric Berne. Les recherches que j'ai menées par la suite m'ont montré la pertinence de ce processus avec bien d'autres théories. |
