Pascal Buyck
Informations personnelles
| Nom complet | Pascal Buyck |
| Genre | |
| Pays | SWITZERLAND |
| Canton | Geneve |
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Données professionnelles
| Entreprise-Organisation | AUDYVA |
| Fonction | Fondateur |
| Domaine d'activité | |
| Statut | |
| Position | |
| Secteur d'activité | Management / Consulting, Ressources Humaines, Santé / Médecine |
| Biographie / CV | De Pasteur à chef d'entreprise en passant par la communication interne et les RH d'une banque privée. Aujourd'hui, Expert en conduite du changement avec l'Appreciative Inquiry.Fondateur du Swiss Institute for Appreciative Inquiry. Depuis 2013, à la direction d'un EMS (Etablissement Médico Social), je suis passionné par les soins aux personnes âgées |
| Activité | Gestion des talents, Développement et cohésion d'équipe, Audit du changement en entreprise, formation, audit, conduite du changement |
| Compétences | Pragmatisme, Créativité, Analyse, Professionnalisme, Sensibilité, Dimension humaine, Approche Systémique, Exploration Positive, Appreciative Inquiry |
| Projet | 36 % des projets de changement opérationnels engagés ne sont pas menés à terme50 % des projets de changement menés à terme sont qualifiés d'échecsPourquoi?51% Difficulté à emporter l'adhésion du personnel31% Implication de la direction27% Problèmes culturelsNous aimerions que les professionnels de l'Appreciative Inquiry basés en Suisse se regroupent afin de contrer ces tristes statistiques.Venez nous rejoindre au sein du Swiss Institute for Appreciative Inquiry |
Liens utiles
| Site internet | |
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