Thierry Dumont

Je travaille avec les organisations et les personnes afin identifier leurs besoins réels de changement ainsi que les risques et les coûts qui y sont associés.J’audite et mets en place des programmes qui permettent d’implémenter le changement de manière efficace c’est-à-dire en tenant de la vitesse d’adoption, de l’utilisation du changement et de la performance des personnes dans le changement. La mise en œuvre utilise des outils aussi variés que le management de projets, la programmation neuro linguistique, Myers-Briggs Type Indicator, appreciative inquiry, constellation, leadership, méthodologie du changement Prosci, réseaux, modèle ADKAR, scénarios, facilitation, coaching, etc.Je fais le bilan de compétences des personnes liées au programme de changement et le cas échéant, je recrute de nouveaux collaborateurs.Je forme aux compétences du changement, de la gestion de conflits ainsi qu’au leadership.J’interviens également en cas de crise afin de gérer les actions immédiates et la communication.