Blog de Danièle Dominicé

Chacun d’entre nous a régulièrement des conversations peu simples à mener au bureau, avec ses enfants, sa famille, son couple. Voici quelques repères testés et éprouvés. 1) Accorder votre pleine attention à votre interlocuteur crée d’emblée un climat favorable. Le (...)

Un collègue, souvent un supérieur vous met mal à l’aise et vous stresse ? Vous êtes angoissé à l’idée d’aller au bureau alors que vous aimez votre travail ? Vous avez l’impression d’avoir un patron ou un collègue qui a (...)

L’éducation positive est à la mode et propose une approche éducationnelle axée sur la valorisation de l’enfant, la bienveillance et le contrôle de soi. Cette théorie est intéressante en ce qu’elle donne des idées de résolutions de problèmes très concrètes (...)

Le management implique une multitude de relations avec lesquelles il faut composer. Comment faire pour éviter de se faire prendre dans la réactivité quand il faut négocier avec des personnalités difficiles ? Le négociateur américain William Ury, spécialisé dans les (...)

Aujourd’hui nous savons qu’il faut réfléchir au style de management et à la cohésion des équipes afin d’améliorer la qualité des relations dans l’entreprise. De nombreuses formations sont organisées régulièrement dans ce but. On parle beaucoup de techniques de management (...)

Parmi les clients que j’accompagne, nombre d’entre eux ont une grande difficulté à dire «non ». Chef(fes) d’entreprises ou patron(ne)s de bureaux, tous sont des personnes extrêmement compétentes, travaillant dur depuis des années et/ou ayant construit leur propre business, ils (...)

Le niveau d’exigence en termes relationnels est élevé pour les managers en charge de personnel et/ou d’équipes. Mais il y a une bonne nouvelle : les recherches psycho-sociales sont très abouties sur les paramètres nécessaires aux bonnes relations en entreprises mais aussi (...)