Assessment Center : SPARK your performance
lundi 30 avril 2018 @ SPARK HR
Afin de vous soutenir dans la gestion de votre carrière, SPARK HR concrétise un projet à forte valeur ajoutée qui
Vous prépare à passer un assessment center tout en développant vos compétences managériales
Ce que les participants en disent :
"Je suis scotché !"
"Ca va m'aider pour mes prochaines postulations"
"J'ai eu grand plaisir à m'enrichir de toutes les informations
que vous avez partagées avec nous mardi soir. Vraiment merci"
Nous avons défini le programme suivant, réparti sur 3 soirées :
- Passez des tests psychométriques pour une identification de vos forces et talents (en amont)
- Participez aux ateliers :
- Théorie(qu'est-ce qu'un assessment center, quel en est l'objectif, quelles sont les compétences observées, à quoi faut-il s'attendre) et résultats aux tests
- Exercices pratiques (gérer un entretien de gestion de la performance et faire un discours)
- Exercices pratiques (gérer un entretien difficile)
Cette formation vous permettra également de développer vos compétences de manager.
La première soirée aura lieu le lundi 30 avril de 17h30 à 20h30. Les dates des 2 autres soirées seront choisies d’entente entre les participants
Maximum 8 personnes, 300.-/personne pour l'ensemble du programme
(9 heures d’atelier, les licences pour les tests, les résultats aux tests, collation),
Renseignements au 079 798 78 01 et inscription chez anouk.heyraud@spark-hr.ch
Depuis 10 ans, SPARK HR réalise des assessment center pour la sélection des cadres et le développement des collaborateurs. Dans un environnement de travail fortement compétitif, le recours à l’assessment center est de plus en plus fréquent.
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