Marc PHILIPPE
Données professionnelles
| Entreprise-Organisation | SECURITAS |
| Fonction | Planificateur RH |
| Domaine d'activité | |
| Statut | |
| Position | |
| Activité | Gestion de la planification des agents de sécurité en fonction de leur taux dactivité et des besoins liés aux différents clients.Suivi et contrôle de la Loi sur le travail suisse (Ltr) en fonction du plan de surveillance de chaque client et domaine daffectations des agents concernés.Collaboration active avec lencadrement du terrain afin de planifier le bon agent en fonction du profil nécessaire à chaque mission.Service de piquets les nuits et les week ends Tâches administratives liées au fonctionnement du service des Ressources Humaines |
| Compétences | Relations Humaines Capacité à créer, exploiter et faire vivre le réseau interne et externe de contactsExcellentes aptitudes de communication et de négociation dans le respect des différents acteurs et de leurs rôlesSens du contact et de lécoute dans le respect des valeurs humainesGestion du changementCapacité à proposer des solutions innovantes pour favoriser les adaptations de lorganisation à son environnementAptitude confirmée pour la mise en uvre et laccompagnement du changementRésolution de problèmesRésoudre de façon créative et synthétique des problèmes complexesCapacité à accompagner les situations de crises en favorisant la prise de recul et la réflexionConduire et à faire progresser le dialogue dans les situations conflictuellesInformatiqueConnaissances approfondies des outils bureautiques (MS Office) de gestion dentreprise (SAP et POP), messagerie (Lotus Notes, Outlook) et internetUtilisation personnelle de Mac |
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Informations personnelles
| Nom complet | Marc PHILIPPE |
| Genre | |
| Pays | SWITZERLAND |
| Canton | Geneve |
