Philipppe Duthon

Responsable du budget annuel et du suivi mensuel de la Société avec la Direction.En support de la Direction pour la politique du personnel ainsi que pour la sécurité et la santé.Responsable de la gestion du personnel.responsable de projet du règlement bonus avec objectifs croisés pour tous les départements de la Société.Responsable des salaires et des contrats d’assurances sociales (LPP, AVS, AF, APG).Responsable des procédures et des tableaux de bord concernant les assurances sociales, les vacances, les salaires, l’absentéisme, le recrutement, les voyages, les permis de travail et de séjour (pays tiers, UE et AELE), des gestions de conflits.Responsable de l’évaluation annuelle du personnel.Responsable du recrutement (sans l’appui externe) pour diminuer les coûts, ainsi que du suivi pour le contrat et l’intégration (plan d’intégration).Responsable de la mise en place et du suivi de toute la formation ainsi que de l’évaluation.Organisation de séances avec le personnel ayant des problèmes. Responsable des séances avec la délégation du personnel ainsi que pour la sécurité dans la Société.Responsable de tous les projets concernant les Ressources Humaines.Conférence SUVA (CFST) sur la mise en place de la sécurité et de la santé pour les collaborateurs à leurs places de travail dans la Société